La condición humana genera una riqueza inextinguible de relaciones y, en una organización, un escenario múltiple de convivencias.

Considerar a los trabajadores como recursos es empobrecer dramáticamente la relación laboral, por eso en Idea Factory trabaja Gente, que utiliza recursos para alcanzar sus objetivos. Nuestra Gente es nuestro Potencial Humano.

Capacitación / Rotación / Especialización
IFS es un ámbito de Aprendizaje Continuo más que de capacitación, en cuanto prioriza el intercambio de conocimiento mutuo que ocurre en dicho proceso. Nos orientamos, por otro lado, a una combinación entre planificación del aprendizaje (aquello que la organización necesita que la gente aprenda) y libertad de elección (o que cada persona de IFS elige aprender para mejorar su empleabilidad y desarrollarse profesional y personalmente).

La rotación y la especialización son productos directos de éste esquema de aprendizaje.

Carrera
Queremos que nuestra gente amplíe y mejore sus capacidades y conocimientos permanentemente, para sustentar sobre ello su planificación de carrera.

El crecimiento profesional y el compromiso con el Propósito Central, los Valores y la Cultura de IFS están sólidamente integrados con la adquisición de responsabilidades y su reflejo en el desarrollo de carrera dentro de la empresa.



 Arriba